"Roel heeft mijn team begeleid bij een sessie, Ik wilde knopen doorhakken over wat we wél en níet wilden. Ik heb Roel gevraagd om die sessie te leiden, zodat ik me kon richten op de inhoud. Én ik wilde dat hij zijn magische oog voor talent zou gebruiken, zodat hij ons inzicht kon geven in waar ieder van ons nou zo steengoed in is (zonder dat we het zelf doorhebben). De voorbereiding ging zo: ik vroeg Roel om het programma en de tijd te bewaken. Roel: "Dat doe ik niet." Zucht. Wat nu? Roel weer: "Wie zijn de mensen in je team? Ik wil ze zien en ik wil ze aanspreken op wat ze te bieden hebben en waar ze voor komen." Oh wauw. Ik ging nog wat dieper in mijn stoel zitten. Er gerust op dat hij niet komt brengen wat ik hem vráág, maar wat ik nodig heb. Het belangrijkste resultaat en de toekomst van mijn bedrijf: het team heeft zich gezien gevoeld; gewaardeerd in wat ieder van hen aan talent komt brengen. Het inzicht in de kwaliteiten van de teamleden (die hij al zag vóórdat hij ze ontmoet had) gebruik ik nog steeds. Roel deed dat door in de begeleiding duidelijk de leiding te nemen, terwijl hij daarbij niet teveel aandacht voor zichzelf vroeg. Dank Roel, was heel fijn om met je samen te werken. Tot een volgende keer!"